Política
El gobierno federal informó este martes que un total de un millón 291 mil personas que laboran para plataformas digitales están formalmente registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte de la reforma laboral impulsada en 2024 que reconoce sus derechos como trabajadores formales.
Durante la conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum calificó esta cifra como un “avance histórico” para un sector que hasta hace poco operaba en la informalidad. “Hoy acceden a pensión, atención médica, estancias infantiles y crédito para vivienda, como cualquier otro trabajador formal”, afirmó.
Esta medida forma parte de una prueba piloto obligatoria de seis meses iniciada el 1 de julio, derivada de la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en diciembre de 2024. Esta obliga a las plataformas a registrar y asegurar a sus colaboradores, incluso si sus ingresos son menores al salario mínimo.
Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS, explicó que esta reforma ha impulsado un incremento récord en el empleo formal, con 23 millones 591 mil 691 puestos registrados al 31 de julio, la cifra más alta en la historia del país. Más de 1.2 millones de empleos se crearon en el último mes, principalmente por la incorporación de repartidores y conductores de plataformas digitales.
Del total de trabajadores registrados, el 90 % son hombres y el 10 % mujeres, y el 56 % tiene menos de 35 años. El 80 % colabora con una sola plataforma y el 74 % tiene esta actividad como su principal fuente de ingresos.
Los trabajadores que ya cotizan en la modalidad 40 del IMSS o que son pensionados pueden mantener sus beneficios mientras laboran en plataformas.
Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, destacó que esta reforma representa un cambio de paradigma que combina innovación digital con seguridad social, manteniendo la libertad de elección de plataforma, pero con protección legal.
La legislación distingue entre trabajadores subordinados —con ingresos iguales o superiores al salario mínimo— y no subordinados. Todos cuentan con cobertura por riesgos laborales desde el primer día. Quienes ganan más de 8 mil 480 pesos mensuales acceden a todos los beneficios del IMSS y el Infonavit.
Fuente: La Jornada